“ゆめてつ”で働く3つの魅力

ハウスドゥの全営業マン約5000名中、上位30位以内の14名が当社の社員です。平均年齢28歳と若い会社ですが、2022年のハウスドゥ全国大会でNo.1店舗に選ばれたのも当社の店舗。東海エリアでの上位10店舗のうち7店舗を占めるなど、圧倒的な成績で高い知名度を誇っています。当社の最年少幹部は26歳の1,000万円プレイヤー（月給24万＋インセンティブ、入社5年の場合）で、20代の社員の平均年収は600万円を超えます。平均年収の高さは、それだけの市場価値を生み出せる若手社員が大勢いる証拠。

高いスキルを身につけられるのは、個人のスキルを最大限に伸ばすための評価制度や抜擢制度、更には教育制度が充実しているから。元マクドナルドのプロ経営者、原田泳幸氏の勉強会や海外研修など、独自の教育プログラムこそが、当社の成長の源泉です。若手社員の圧倒的な成長が評価され、日本マーケティングリサーチ機構から、『20代でマネジメントスキルが身につくと思う会社 NO.1』にも選ばれました。ゆめてつ流の教育を通して努力した社員が実力をつけ、評価されるのが当社の自慢です。

店舗に屋台を呼び、お祭りのように楽しんでもらう「感謝祭」を定期的に開催する他、学習型移動式公園“こども夢タウン”をつくるクラウドファンディングプロジェクトや、親子で“食育”について学べる新感覚イベント 「しょくいずアカデミー」を開催した実績もある当社。本業はもちろん、時代に合った地域貢献活動によって日々やりがいや、人の役に立つ実感を持ちながら働くことができます。雰囲気は和気あいあい。離職率が高いといわれる業界にもかかわらず、新卒社員の定着率は驚異の67％です。チームで目標を達成すると、会社が費用を補助する打ち上げもあり、喜びや成長を全員で分かち合う風土があります。