“ゆめてつ”で働く3つの魅力

THREE CHARMS“ゆめてつ”で働く3つの魅力

【ハウスドゥ全国1位】高い営業力を身につけて理想の人生を!

ハウスドゥの全営業マン約5000名中、上位30位以内の14名が当社の社員です。
平均年齢28歳と若い会社ですが、2022年のハウスドゥ全国大会でNo.1店舗に選ばれたのも当社の店舗。
東海エリアでの上位10店舗のうち7店舗を占めるなど、圧倒的な成績で高い知名度を誇っています。
当社の最年少幹部は26歳の1,000万円プレイヤーで、20代の社員の平均年収は600万円を超えます。
平均年収の高さは、それだけの市場価値を生み出せる若手社員が大勢いる証拠。
給与だけでなく、一定基準の成果を残した社員には連続で一週間の特別休暇を付与されるなど、スキルを高めた後は、公私にわたり理想の人生を手に入れられる環境です!

ハウスドゥの全営業マン約5000名中、上位30位以内の14名が当社の社員です。
平均年齢28歳と若い会社ですが、2022年のハウスドゥ全国大会でNo.1店舗に選ばれたのも当社の店舗。
東海エリアでの上位10店舗のうち7店舗を占めるなど、圧倒的な成績で高い知名度を誇っています。
当社の最年少幹部は26歳の1,000万円プレイヤーで、20代の社員の平均年収は600万円を超えます。
平均年収の高さは、それだけの市場価値を生み出せる若手社員が大勢いる証拠。
給与だけでなく、一定基準の成果を残した社員には連続で一週間の特別休暇を付与されるなど、スキルを高めた後は、公私にわたり理想の人生を手に入れられる環境です!

【充実の教育制度】海外研修や世界トップ企業元CEOの研修あり

高いスキルを身につけられるのは、個人のスキルを最大限に伸ばすための評価制度や抜擢制度、更には教育制度が充実しているから。
元マクドナルドのプロ経営者、原田泳幸氏の勉強会や海外研修など、独自の教育プログラムこそが、当社の成長の源泉です。
若手社員の圧倒的な成長が評価され、日本マーケティングリサーチ機構から、『20代でマネジメントスキルが身につくと思う会社 NO.1』にも選ばれました。
2022年には『YUMETETSUビジネススクール』も設立し、若手社員がさらに飛躍できるような環境づくりに力を入れています。
ゆめてつ流の教育を通して努力した社員が実力をつけ、評価されるのが当社の自慢です。

高いスキルを身につけられるのは、個人のスキルを最大限に伸ばすための評価制度や抜擢制度、更には教育制度が充実しているから。
元マクドナルドのプロ経営者、原田泳幸氏の勉強会や海外研修など、独自の教育プログラムこそが、当社の成長の源泉です。
若手社員の圧倒的な成長が評価され、日本マーケティングリサーチ機構から、『20代でマネジメントスキルが身につくと思う会社 NO.1』にも選ばれました。
2022年には『YUMETETSUビジネススクール』も設立し、若手社員がさらに飛躍できるような環境づくりに力を入れています。
ゆめてつ流の教育を通して努力した社員が実力をつけ、評価されるのが当社の自慢です。

【定着率約70%】喜びや成長を全員で分かち合うから低離職率!

店舗に屋台を呼び、お祭りのように楽しんでもらう「感謝祭」を定期的に開催する他、学習型移動式公園“こども夢タウン”をつくるクラウドファンディングプロジェクトや、親子で“食育”について学べる新感覚イベント「しょくいずアカデミー」を開催した実績もある当社。
本業はもちろん、時代に合った地域貢献活動によって日々やりがいや、人の役に立つ実感を持ちながら働くことができます。
雰囲気は和気あいあい。
離職率が高いといわれる業界にもかかわらず、新卒社員の定着率は驚異の67%です。
チームで目標を達成すると、会社が費用を補助する打ち上げもあり、喜びや成長を全員で分かち合う風土があります。

店舗に屋台を呼び、お祭りのように楽しんでもらう「感謝祭」を定期的に開催する他、学習型移動式公園“こども夢タウン”をつくるクラウドファンディングプロジェクトや、親子で“食育”について学べる新感覚イベント「しょくいずアカデミー」を開催した実績もある当社。
本業はもちろん、時代に合った地域貢献活動によって日々やりがいや、人の役に立つ実感を持ちながら働くことができます。
雰囲気は和気あいあい。
離職率が高いといわれる業界にもかかわらず、新卒社員の定着率は驚異の67%です。
チームで目標を達成すると、会社が費用を補助する打ち上げもあり、喜びや成長を全員で分かち合う風土があります。