募集要項

不動産仲介営業 < 夢のおてつだい >

不動産売買・仲介、新築分譲住宅の販売

不動産（建物、土地等）の売買サポートやリフォーム、新築の提案を通して、お客様の夢を実現します。

月収23万円以上（一律手当含む） + インセンティブ

【年収例】
2016年入社（8年目）1020万円
2018年入社（6年目）890万円
2021年入社（3年目）410万円

• 通勤手当（距離に応じて上限1.5万円）
• ガソリン手当
• 住宅手当（エリア・入社歴に応じて1万円～3万円）
• 帰省交通費支給 ※上限4万円 ( 新卒入社後5年間 年2回分 )
• 引越し手当 ( 引越し費用の負担 )
• 異動手当
• 家族手当（扶養家族1人につき1万円 上限2万円）
• 社用PC
• 社用携帯

• 年間休日 営業 110日〜 / 施工管理営業 110日〜 / サポート 120日〜
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 誕生日休暇
• 半日休暇
• 長期休暇 ( GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 )
• 産休・育休制度
• 子の看護休暇・介護休暇 ( 年間10日間 )

社員満足度が顧客満足度へ直結する 常に拡充をしていく

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
• 資格取得補助制度（宅建・FP・一級建物アドバイザー・キャリアパーソン・遺品整理士 他随時）
• 資格取得報奨金制度（宅建士合格：20万円）
• 奨学金補助制度
• 社用携帯支給
• 社用車(現場設営者あり)
• 社用PC支給
• 定期健康診断
• 社員旅行
• 祝賀旅行
• 全体会議（全社員で理念・方針・共有会）
• 契約バトル大会
• 社内アイディアコンテスト
• MVP賞
• スーツのAOKI提携・優遇
• リゾートトラスト（会員制ホテル）利用
• アルファード貸出
• 産休・育休制度・介護休暇（年間10日間）
• お子さんへプレゼント（誕生日・クリスマス 図書カード）
• 新卒帰省交通費支給 （新卒入社後5年間 年2回分）

【ＯＪＴ研修＋α／毎月】
毎日のＯＪＴを通してこと細かなケーススタディーを重ねていきます。そして、月に1度の全体会議で「実際にこんな相談を受けた」「こんな体験を通して成長できた」などの具体例を挙げてディスカッションを行います。
その形式も常に変化していて、型にはまらず自由にお互いを磨きあうチャンスに恵まれています。

【外部研修】
HOUSE DO本部の研修、商品知識研修や他社との合同研修、講師を招いての勉強会やセミナーへの参加

【資格応援制度】
宅建資格取得のための研修

上記の研修に付け加え、「こんな研修があればいいのでは…」という社員からの意見に応じて、新しい教育制度もどんどん取り入れていきます。もちろんあなたからの提案も大歓迎します。

新築戸建の建築、リフォーム、外壁・屋根工事、太陽光発電、地盤調査、不動産事業など、住まいに関わる悩みを解決するワンストップ事業における建築営業、建築施工管理担当として、業務に携わって頂きます。

月給23万円以上（一律手当含む）

【年収例】
2016年入社（8年目）470万円
2021年入社（3年目）250万円

• 通勤手当（距離に応じて上限1.5万円）
• ガソリン手当
• 住宅手当（エリア・入社歴に応じて1万円～3万円）
• 帰省交通費支給 ※上限4万円 ( 新卒入社後5年間 年2回分 )
• 引越し手当 ( 引越し費用の負担 )
• 異動手当
• 家族手当（扶養家族1人につき1万円 上限2万円）
• 社用車
• 社用PC
• 社用携帯

• 年間休日 110日～
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 誕生日休暇
• 半日休暇
• 長期休暇 ( GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 )
• 産休・育休制度
• 子の看護休暇・介護休暇 ( 年間5日間 )

社員満足度が顧客満足度へ直結する 常に拡充をしていく

• 奨学金補助制度（ 最大100万円まで )
• 社会保険完備 ( 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険（労災）)
• 定期健康診断
• 資格取得報奨金制度 ( 施工管理技士：5万円 2級建築士：25万円)
• 社内研修( 基礎研修・OJT研修・マネジメント研修 )
• 外部研修（・戦略研修・有名経営者研修）
• 社員旅行
• 祝賀旅行
• 社内アイディアコンテスト
• ボーリング大会
• MVP賞
• お子様へのプレゼント ( 誕生日・クリスマス 図書カード )
• スーツのAOKI提携・優遇
• アルファード貸出
• リゾートトラスト ( 会員制ホテル ) 利用

【ＯＪＴ研修＋α／毎月】
毎日のＯＪＴを通してこと細かなケーススタディーを重ねていきます。そして、月に1度の全体会議で「実際にこんな相談を受けた」「こんな体験を通して成長できた」などの具体例を挙げてディスカッションを行います。
その形式も常に変化していて、型にはまらず自由にお互いを磨きあうチャンスに恵まれています。

【外部研修】
建築やインテリアなど、商品知識研修や他企業さまとの合同研修、各種セミナーへの参加や多彩な分野の講師を招いて勉強会などを開催しています。

【資格応援制度】
さまざまな資格取得に向けたサポート制度があります。

上記の研修に付け加え、「こんな研修があればいいのでは…」という社員からの意見に応じて、新しい教育制度もどんどん取り入れていきます。もちろんあなたからの提案も大歓迎します。

サポート < 夢のおてつだい >

事務・広報

チームの一員として、お客さまの夢を一緒にかなえていくサポート役です。
日中外回りで忙しい営業スタッフを社内から手助けし、業務をスムーズにする潤滑油的な役目をお願いします。

【具体的には】
ＰＣ入力、電話応対、来客応接などの事務業務をお任せします。
また、不動産業ならではの仕事として、間取り図の作成やウェブサイト上の物件情報の更新、火災保険の書類づくりなども担当していただきます。
「お客さまとは、まず笑顔であいさつを」「インターネットのお問い合わせにもマニュアル的な対応でなく真心を込めて」「こんなサポートがあればより役に立てるのでは？」などの心配り、目配りが存分に活かせるポジション。
気軽に声をかけられて頼りになる、そんな20代の女性が活躍中です。
営業や不動産、建築の知識をつけながら、長く働いていただける環境です。

月給18万円以上（一律手当含む）
2015年入社（7年目）430万円
2021年入社（3年目）300万円

• 通勤手当（距離に応じて上限1.5万円）
• ガソリン手当
• 住宅手当（エリア・入社歴に応じて1万円～3万円）
• 帰省交通費支給 ※上限4万円 ( 新卒入社後5年間 年2回分 )
• 引越し手当 ( 引越し費用の負担 )
• 家族手当（扶養家族1人につき1万円 上限2万円）
• 社用PC
• 社用携帯
• 役職手当
• 資格手当

• 年間休日 120日～
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 誕生日休暇
• 半日休暇
• 長期休暇 ( GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 )
• 産休・育休制度
• 子の看護休暇・介護休暇 ( 年間10日間 )

社員満足度が顧客満足度へ直結する 常に拡充をしていく

• 奨学金補助制度（ 最大100万円まで )
• 社会保険完備 ( 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険（労災）)
• 定期健康診断
• 資格取得補助制度 (宅建・FP・一級建物アドバイザー・キャリアパーソン・遺品整理士 他随時 )
• 資格取得報奨金制度 ( 宅建士合格：20万円 )
• 社内研修( 基礎研修・OJT研修・マネジメント研修 )
• 外部研修（・戦略研修・有名経営者研修）
• 社員旅行
• 祝賀旅行
• 社内アイディアコンテスト
• ボーリング大会
• MVP賞
• お子様へのプレゼント ( 誕生日・クリスマス 図書カード )
• スーツのAOKI提携・優遇
• アルファード貸出
• リゾートトラスト ( 会員制ホテル ) 利用

【ＯＪＴ研修＋α／毎月】
毎日のＯＪＴを通してこと細かなケースステディを重ねていきます。
そして、月に1度の全体会議で「実際にこんな相談を受けた」「こんな体験を通して成長できた」などの具体例を挙げてディスカッションを行います。 その形式も常に変化していて、型にはまらず自由にお互いを磨きあうチャンスに恵まれています。

【外部研修】
建築やインテリアなど、商品知識研修や他企業さまとの合同研修、各種セミナーへの参加や多彩な分野の講師を招いて勉強会などを開催しています。

【資格応援制度】
さまざまな資格取得に向けたサポート制度があります。

上記の研修に付け加え、「こんな研修があればいいのでは…」という社員からの意見に応じて、新しい教育制度もどんどん取り入れていきます。もちろんあなたからの提案も大歓迎します。