桑原 花奈
KANA KUWAHARA
役職営業サポート
入社2018年 新卒入社
産休・育休を得て
現在は時短勤務で活躍中
女性として人生とキャリアを両立するには？
新卒でゆめてつへ入社して5年目に妊娠し出産。産休と育休を取得し、1年後に復職しました。
妊娠中から多くのゆめてつ社員の方からの支えがあったからこそ、現在は復職し仕事と子育てを両立することができています。
妊娠が分かった時にはまず、女性サポートの先輩方へ相談しました。
頼れる先輩社員がいることをとても心強く感じました。また、妊娠中はつわりがひどかったので妊娠前と同じように毎日出社して仕事をするのは難しい状態でしたが、同じ店舗の方々にはいつも身体を気遣っていただき、優しい言葉をたくさんかけていただきました。
ゆめてつで産休・育休取得第2号に！
産休・育休を取得した先輩がいたこともあり、出産を意識し始めた時から会社を辞めるという選択肢は自分の中にありませんでした。ただ時短で働く社員の前例がなかったので、復職後は時短で働きたいですと相談をさせていただき、その際に私が無理なく働ける働き方を一緒に考えてくださり提案してもらいました。
正社員として時短で働くという前例はありませんでしたが、私自身そこに対する不安はほとんどありませんでした。
ゆめてつという会社が社員に寄り添い、社員の声に耳を傾けてくれる柔軟性のある会社であるという信頼があったからです。
実際に子どもの急な体調不良時も休みやすいような環境を整えていただき、会社全体でサポートしていただけているので育児・仕事を両立して無理なく働けています。
産休は取って当たり前、復帰が当たり前の会社に
男女比としては男性社員が多い会社ではありますが、同じく子育て中という男性社員の方も多く、出産や子育てに理解のある方がたくさんいる会社であると感じました。
子育てと仕事の両立は決して簡単ではないので、両立させるためには家族の協力はもちろん、職場環境はとても大事だと感じています。
今回私にとって出産というのは一つの大きな壁でしたが、出産に限らず誰にでも働きながら壁にぶつかることはあると思います。どの会社に入ってもいつか壁にぶつかる時がやってくるということは変わらないと思います。しかしどの会社に入るか、誰と一緒に働くかで、その壁を乗り越えることができるかどうかが変わることもあると感じました。入社したのがゆめてつという会社だったからこそ私は産後も働き続けたいと思うことができ、実際に復職してからも働けているのは一緒に働く社員の方々の支え合ってこそだと日々実感しています。
今後も、子どもの時間を大事にできる環境と仕事にやりがいを感じられる環境を当たり前と思うことなく仕事でもプライベートでも成長していきたいと思います！